Основні тези
- Приблизно 50 очільників університетів в Україні звільнять свої крісла.
- МОН України планує переформатування керівного складу закладів вищої освіти.
Вища освіта в Україні / фото з фейсбук-сторінки Миколи Трофименка
У Міністерстві освіти і науки України передбачають, що у вищих навчальних закладах відбудуться зміни очільників. Особливо зважаючи на те, що у значної кількості ректорів добігає кінця другий строк перебування на посаді.
Про це повідомив заступник міністра освіти і науки з питань вищої освіти Микола Трофименко РБК-Україна. Про це повідомляє 24 Канал.
Яка кількість ректорів позбудеться посад?
Чиновник зазначає, що орієнтовно 50 ректорів втратять свої місця. Це здійснюватиметься поступово, а вибори відбуватимуться групами.
Ми були свідками виборів у Львівському національному університеті імені Франка та у Львівській політехніці. Абсолютно чудова, демократична, усвідомлена процедура. І це стало святом демократії у зрілому, дієвому колективі обох університетів: 8 – 9 кандидатів, дебати, стратегії, бачення, другий тур,
– констатує він.
І додав, що це гарно, правильно і показує те, чого МОН хоче досягти по всій державі. Всі університети – неповторні. І від команд залежить, яким чином вони зможуть конкурувати та залучати фінансові ресурси.
Яким чином МОН досягне потрібних змін?
Трофименко вказав на те, що Закон України “Про вищу освіту” надає ректору можливість перебувати на посаді два терміни поспіль.
Хитромудрі дії, до яких вдавалися під час неправдивих реорганізацій ще до 2023 року, ми не схвалюємо. Коли з’являються нові заклади вищої освіти, це не може відбуватися для того, щоб та чи інша людина могла знову претендувати на цю посаду,
– підкреслив посадовець.
Нерідко підготовка до вступної кампанії викликає стрес. Упоратися з ним допоможуть в Optima Academy на курсах підготовки до ЗНО та НМТ. Індивідуалізований підхід, акцент на необхідних предметах, впорядкування навчання та заповнення прогалин у знаннях – все, щоб абітурієнт був цілком впевнений у своїх знаннях.
І додав: теорія управління стверджує, що необхідно здійснювати оновлення керівного складу. Навіть якщо керівник працює продуктивно останні 10 років і забезпечує піднесення організації, то щоб це піднесення продовжувалось, все одно необхідно замінити особу, оскільки потрібні відмінні підходи. Не спрацьовуватиме той самий метод, та сама стратегія 10 років поспіль. Потрібно змінюватись, потрібно постійно бути актуальним.
Ми відходимо від тих часів, коли ректор 40 років міг бути незмінно на посаді та був фактором впливу, коли не було обговорень щодо можливих реорганізацій, тому що вони тримаються за свої робочі місця. Зараз ми перебуваємо в ситуації, коли велика кількість ректорів буде змінюватись. У нас відбудеться оновлення якості адміністрацій також і через навчання в програмі розвитку академічних менеджерів,
– підсумував заступник Лісового.
- Ми також розповідали, як проходить процес об’єднання університетів в Україні.