Документ має передбачати працездатну модель оплати праці та бути забезпечений відповідним фінансуванням Новий законопроєкт про зарплати вчителів планують підготувати за пів року
Міністерство освіти і науки очікує приблизно за пів року розробити проєкт нового законодавчого акту щодо системи формування грошового забезпечення педагогічних працівників.
Про це глава МОН Андрій Бутенко поінформував журналістів під час конференції «Серпнева-2026», передає «Інтерфакс-Україна».
«Гадаю, що приблизно за шість місяців ми підготуємо чернетку, яка дасть змогу розпочати обговорення», – заявив Бутенко.
За його словами, назвати точний термін подання законопроєкту до Верховної Ради поки що проблематично, адже документ потребує узгодження, зокрема, з Міністерством фінансів.
Очільник міністерства наголосив, що законодавчий акт повинен містити дієву схему оплати праці, мати потенціал для прийняття парламентом та забезпечуватися належним бюджетним фінансуванням.
Серед потенційних шляхів трансформації системи оплати праці Бутенко згадав зміну методології нарахування заробітку, відмову від тарифної сітки та перегляд структури додаткових виплат.
За інформацією міністра, наразі педагогічні працівники можуть отримувати близько 80 різновидів надбавок. Частина з них має чітке призначення – зокрема, виплати за престижність професії, керівництво класом та перевірку учнівських робіт. Водночас інші доплати, на його думку, вимагають вдосконалення, аби система формування зарплати стала більш зрозумілою.
Коментуючи педагогічне навантаження, Бутенко згадав моделі, які передбачають його збільшення. Однак він висловив сподівання, що МОН зможе запропонувати уряду рішення без реорганізації обсягів роботи вчителів.
Міністр також зазначив, що не був залучений до розробки попередніх законодавчих ініціатив та переговорів із профспілками, тому не може детально висловлюватися щодо минулих напрацювань.
Натомість у березні 2026 року попередній міністр освіти Оксен Лісовий інформував, що законодавчий акт щодо змін системи грошового забезпечення педагогів уже було створено, але не узгоджено з профспілками.
У квітні МОН також презентувало профільному комітету Верховної Ради механізм, що передбачав об’єднання окремих надбавок у посадовий оклад та виведення педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки. Тоді нову схему оплати праці планували впровадити з 2027 року.
Бутенко не уточнив, чи буде попередній законопроєкт використаний під час розробки нового документа.