Основні тези
- В Раді обговорюють питання підвищення винагороди вчителям, проте трикратне збільшення не є реалістичним через фінансові обмеження бюджету.
- Міністерство освіти і науки розробило два варіанти змін в оплаті праці, однак відсутня згода профспілкових організацій.
Зарплата вчителя в Україні / Freepik
В Україні продовжуються дебати щодо моделей збільшення оплати праці вчителям. Тим не менш, підвищення до трьох “мінімалок” поки що не є здійсненним.
Про це у власному телеграм-каналі заявив голова Освітнього комітету Верховної Ради України Сергій Бабак.
Чи реально суттєво підвищити зарплати?
Діюча система оплати праці педагогічних працівників, за словами Бабака, передбачає порівняно невеликий базовий оклад та значну кількість надбавок. Вони залежать від стажу роботи, класного керівництва, завідування кабінетами та ряду інших факторів.
У випадку збільшення базового окладу до рівня трьох мінімальних зарплат це автоматично призведе до пропорційного росту всіх надбавок,
– відзначив народний депутат.
Зауважуєте, що шкільна очна освіта перестала надавати дитині основні знання? Це не причина для тривоги. Аби відчути відмінність у підході до викладання та забезпечити дитині найкращими навчальними матеріалами, випробуйте дистанційне навчання у школі “Оптіма” або ж зверніться до репетиторів від Optima Academy.
За підрахунками, загальний рівень винагороди може досягти 60 – 80 тисяч гривень для найбільш високооплачуваних категорій вчителів, вважає Бабак.
Ми тільки “за” такий розмір зарплати, однак це створить неможливе навантаження на державний бюджет у розмірі сотень мільярдів гривень. А найважливіше, різниця між зарплатою молодого вчителя та найдосвідченішого досягне абсурдного рівня,
– констатував голова Комітету.
І додав, що головним завданням є насамперед необхідність перегляду самої структури оплати праці педагогів.
Нагадаємо, що Міністерство освіти і науки України розробило проєкт закону щодо зміни системи оплати праці вчителів. Проте наразі відсутня згода професійних спілок, повідомив керівник МОН Оксен Лісовий, повідомляє “Інтерфакс-Україна”.
Які моделі оплати праці пропонувало МОН?
У МОН відзначали, що напрацювали два сценарії змін стосовно моделі оплати праці вчителів.
-
Перший може передбачати збільшення тижневого навантаження педагогів з 20 до 22 годин. Але це може стати основою для дискусії з профспілками.
-
Другий – збереження існуючого навантаження, однак на це знадобиться більше коштів. Зокрема, на 2027 рік.
Чи зросли зарплати педагогів?
- З початку року вчителям в Україні збільшили зарплати: на 30% з 1 січня і ще буде на 20% з 1 вересня.
- “Учительська тисяча” зросла до 2 тисяч гривень для всіх вчителів і 4 тисяч гривень – для педагогів, які працюють очно на прифронтових територіях (суми після сплати податків).
- Заступник голови Профспілки освітян Сергій Романюк звернувся до посадовців щодо питання необхідності фіксованої надбавки за престижність педагогічної діяльності.
- Голова Освітнього комітету Верховної Ради Сергій Бабак заявив, що у 41% громад України зменшили розмір надбавки за престижність до зарплат вчителям у січні.