Хоча влітку в учителів немає класичних уроків і роботи з дітьми, все одно є фіксовані робочі дні. І можна просто відсидіти їх і втекти додому раніше. А можна використати як повноцінне вікно можливостей для спрощення власної роботи протягом навчального року. Вчителька Людмила Таболіна пропонує поглянути на літню паперову роботу не як на тягар, а як на можливість створити якісну методичну базу для себе і своїх учнів.
Спікерка:
Людмила Таболіна
вчителька української мови і літератури, співавторка підручника “Інтегрований курс літератури”; півфіналістка світової Премії Global Teacher Prize; переможниця категорії “Освіта і наука” в рейтингу лідерок “Української правди” “УП 100. Сила жінок”, експертка ГС “Освіторія”, тренерка проєкту Служби Освітнього Омбудсмена “Освіта без корупції”
Літні канікули для вчителів це і відпочинок, і певний об’єм роботи — від створення календарно-тематичного планування до участі в роботі предметних комісій чи підвищення кваліфікації та методичної роботи. Вдалий тайм-менеджмент допоможе допоможе розподілити час і ресурс і зробити корисні «заготовки» на навчальний рік, щоб уникнути виснаження й вивільнити не один вечір. Але не забуваємо, що залучення вчителів до роботи влітку має бути у межах 18 годин на тиждень.
— Звітність це необхідна частина нашої роботи, як не крути, а від неї не втекти. А ще вона важлива для батьків ваших учнів, для адміністрації школи. Буває ой як складно «засісти» за журнали, оцінки, відгуки — ділиться досвідом Людмила Таболіна. — Тож не дивно, що багато хто сприймає звітність як тагар. Але краще — як зону власного розвитку. Саме так вирішила і для себе. Адже людина я творча, креативна й почуваюсь незручно, коли мене намагаються загнати в рамки.
Коли молоді колеги приходять працювати до школи, у них є багаж методичних знань, а ось як зробити календарне планування, вони не знають. І, будьмо чесними, в університетах зрідка цьому навчають. Тому добре, якщо в школах є менторські й наставницькі програми, щоб зрозуміти, як коректно заповнити документацію, складати плани і звіти, працювати з журналами.
Як вчителю оптимізувати паперову роботу влітку1
Будуємо зручний графік відпусток команди
Оптимально починати роботу 1-10 серпня.
Якщо команда школи почне закривати питання в останні числа серпня — якісно підготуватись до навчального року та здати всю потрібну документацію не вийде. Або ж це буде надзвичайно стресовий графік, в якому загубиться щось важливе.
2
Календарне планування складаємо разом з методичним об’єднанням
Ефективна командна співпраця зберігає сили й час. Суть у тому, щоб вчителі розподілили між собою об’єм роботи на 5-11 класи згідно того, які класи вони вестимуть.
До прикладу, цього року я викладаю в 6-х і 7-х класах. Тому і календарне планування (КП) розроблю для шостих і сьомих класів. А потім поділюся ним із колегами з інших локацій/шкіл — з урахуванням кількості годин та інших нюансів.
Так само вчителька, яка вестиме 8-10 класи, напише КП для них і передасть мені, вчительці, у якої тільки один 8-й клас.
Мені зручно робити базове календарне планування на рік. Дати проставляю на семестр наперед з урахуванням дат канікул, державних свят (хоча й під час широкомасштабного вторгнення всі святкові дні робочі).
Важливий момент: розділяйте навантаження по класах, знаючи, хто і в яких класах буде викладати цьогоріч. Зазвичай, це вже відомо в серпні. Знаючи цей момент, ви ще краще оптимізуєте КП.
До слова, у нашій школі спільне складання календарного планування — обов’язкове й контролюється заступником. Створюємо спільну папку із окремими розділами: «Календарне планування», «Контрольні роботи» тощо. Ти можеш подивитись, що вже є у колег і завантажити власні розробки.
Буде великим плюсом, якщо шаблон календарного планування наявний з попереднього року, — тоді вчитель матиме наглядну базу в електронному вигляді і легше зорієнтується.
Плюси спільного календарного планування:
- розвантажує вчителів, заступників
- командотворення
- готовий календар можна брендувати, роздрукувати в поліграфії та розмістити в класі
Скільки часу закладаємо на календарне планування:
- Кілька днів, якщо вчитель робитиме КП з нуля
- Робочий день, якщо є готовий шаблон
Чого робити не варто:
Купувати готове календарне планування на сумнівних сайтах. Це з розряду «аби було», про високу якість не йдеться. Часто там перекладають російські «напрацювання» і не особливо заморочуються з перекладом.
3
Готуємо банк контрольних робіт онлайн
Це може стати вашою хорошою традицією — готувати банк контрольних робіт онлайн на один семестр наперед:
- тематичні контрольні (можна у двох варіантах)
- семестрові контрольні (1 і 2 семестр)
Завантажити контрольну
Але якщо є попередні напрацювання — то можна запастись контрольними й на рік наперед. У потрібний момент ви їх просто роздрукуєте.
Чому це потрібно зробити:
Підготовка контрольних займає левову частку вчительського часу, а влітку це зробити не настільки обтяжливо. І так, контрольні слід оновлювати — за два роки стають геть неактуальними.
Що врахувати:
Варто зробити 2 варіанти контрольної для вашого класу або ж «схитрувати», як це роблять під час НМТ — в одного учня певне питання під №1, а в іншого — під №5.
теми для есе спробуйте створити з допомогою ШІ-помічника: з цим гарно під вашим керівництвом впорається Chat GPT.
Також ШІ може допомогти у генеруванні завдань на відповідність, відкритих питань із глибиною — якщо ви, як і я, викладаєте українську мову і літературу. Завжди перевіряйте фактаж, який вам надає AI, а коли створюєте промпти (запити до ШІ) — просіть у відповідях, що потребують фактажу, давати чинні посилання на першоджерело.
Скільки часу закладаємо на календарне планування: 5 робочих днів.
4
Складаємо відгуки/характеристики
Наша школа тісно співпрацює з батьками, тож вчителі нашого навчального закладу пишуть багато індивідуальних відгуків на дитину: відгуки за чверть, за семестр, відгуки за результатами тижня. Влітку ми навчаємось писати відгуки на основі тих, що вже були впродовж року.
Що полегшить роботу:
- використовувати шаблони з відгуками попередніх років
- сформуйте «банк фраз» для різних типів навичок. Врахуйте академічні навички, соціальну взаємодію, емоційну сферу
- делегування Chat GPT розширення/оформлення готового відгука
5
Запасаємо на зиму не лише джем,
а й методичні напрацювання
Методична робота вимагає багато часу й зусиль. А ще — натхнення. То чому б не зробити улітку корисні запаси, як ми робимо запаси запашних варень і джемів? Що полюбляю підготувати влітку:
- картки на уроки
- мотиваційні купони
- робочі аркуші
- списки літератури
Скільки часу закладаємо на розробку методичних матеріалів: 2–5 днів залежно від цілей.
6
Підвищуємо кваліфікацію неквапливо
Хоч це й не стосується до класичної паперової роботи, але підвищення кваліфікації займає сили й ресурс вчителя протягом року. Навчатися на «свіжу голову» значно легше й цікавіше, особливо якщо навколо спека, а ти в гамаку з ноутбуком й освіжаючим прохолодним напоєм. Ось і я влітку намагають пройти курси, які потребують багато зусиль (з довгими відео, тестами). Обираю переважно безкоштовні курси (Освіторія, EdEra)
7
Будуємо зручний графік відпусток команди
Формуємо індивідуальні освітні траєкторії (ІОТ)
Це особливо актуально для учнів з інклюзією, для дітей на ТОТ (педагогічний патронаж).
Щоб полегшити створення індивідуальної освітньої траєкторії — перегляньте ІОТ учнів з минулого року, особливо тих, чиї потреби співпадали.
Источник: www.osvitoria.media