Колись давно, коли офіси ще називалися установами, а то й конторами, зайшла у нас із дружиною розмова, чи може бути в людини одночасно кілька коханих. На мою думку, цілком можливо, що я й висловив. Пам'ятається, така думка дружині ну дуже не сподобалася.
Однак дослідження, проведені зовсім недавно проектом KZ Business Barometer, показують, що я не самотній, зі мною багато людей солідарні. Причому не тільки теоретично, а й підтверджують свою думку практикою, не обмежуючи «область застосування» теплих почуттів виключно сімейним колом.
Дослідження торкнулися майже сотні (91) респондентів, офісних службовців різних компаній із Казахстану, переважно жінок (56,6%). Коло щоденного спілкування на роботі більшості з них не перевищує двох десятків осіб (62,1%), проте майже кожен десятий (8,8%) встигає поспілкуватися протягом робочого часу із сотнею та більше колег.
Майже дві третини офісних співробітників казахстанських компаній (60,4%) на запитання: «Чи є у вас в офісі колега протилежної статі, з якою у вас існують більш близькі робочі відносини, ніж з іншими?» – відповіли позитивно.
Як правило (67,2%), подібні відносини не пов'язують підлеглих та начальників. При цьому більше половини опитаних співробітників (52,7%) вважають за важливе відчувати підтримку з боку «офісного чоловіка» у різних ситуаціях, пов'язаних зі службовою діяльністю та взаємовідносинами в колективі.
Як відомо, «зустрічають по одязі». Напевно, саме тому більшість респондентів (56,3%) вважають за важливу для виникнення теплих почуттів фізичну привабливість партнера. Тим не менш, незважаючи на хиткість критерію вибору, відносини між офісними парами складаються досить міцні. Більшість опитаних (43,6%) підтримує їх від 1 до 3 років, приблизно кожен десятий (9%) – навіть понад 5 років.
На чому ж ґрунтуються такі стабільні відносини? Як уже зазначалося, для офісного подружжя важливо, щоб партнер їх беззастережно підтримував у будь-яких ситуаціях. Необхідність опори на близьку людину, вважаю, найважливіша в хвилини криз, долати які завжди легше разом. Лише кожен шостий (15,3%) респондент вважає, що у них в офісі немає необхідності формування «політичних спілок» місцевого значення, решта тією чи іншою мірою вважають атмосферу у своєму колективі політизованою.
Проте, навіть якщо відкинути убік труднощі виживання за умов інтриг і конкуренції, приводи підтримки тісних відносин на роботі однаково залишаться. Четверо з п'яти (82,4%) офісних співробітників «горять на роботі» і проводять з колегами більше часу, ніж із сім'єю. Ось уже справді, зовсім як у пісні відомого шансоньє: «Якщо поряд немає тієї, яку любиш – люби ту, яка є».
Шила в мішку не приховати. Важко уявити, що вдома не помічають наявності у чоловіка серцевої симпатії серед колег. Проте лише третина респондентів (29%) помітила з боку «законної половини» прояв ревнощів.
Цікаво, чого тут більше: мудрості, толерантності… Чи сліпоти?