Граничний розмір посадового окладу визначатиметься у потрійному розмірі посадового окладу молодшого наукового співробітника Оплата праці аспірантів у проєктній аспірантурі зросте втричі
Зарплата кандидатів на ступінь PhD, які долучаться до пілотного проєкту з навчання здобувачів ступеня доктора філософії в проєктній аспірантурі, збільшиться на 300%.
Про це заявили в Міністерстві освіти і науки, роз’яснюючи впровадження нового способу до навчання науковців.
Згідно з даними МОН, в експерименті закладено інструмент, що надає можливість підтримати кандидата на ступінь доктора філософії матеріально та одночасно гарантувати відкритість та однакові положення оплати праці.
«Верхня межа його зарплатного фонду встановлюється у трикратному розмірі зарплатного фонду найменшого наукового співробітника», – уточнили в МОН.
Разом з тим, експеримент включає оплату лідеру проєкту, тобто науковому консультанту аспіранта, що є істотною частиною якісної підготовки, що було втрачено останнім часом.
Додатково, нова схема навчання аспірантів передбачає видатки на ресурси та сервіси, застосування дослідницької бази, а також інші витрати, прямо пов’язані з реалізацією проєкту.