У профспілці акцентують, що узгоджені заходи профспілкової спільноти сприяли збільшенню оплати праці педагогів. У Профспілці повідомили, що її вплив посприяв зростанню заробітків учителів.
У Профспілці працівників освітньої та наукової галузі повідомили, що погоджені дії профспілкового руху допомогли досягти збільшення заробітної плати вчителів у 2026 році.
На цьому акцентувала міжнародний секретар Профспілки працівників освіти і науки України Катерина Малюта-Осаулова під час онлайн-зустрічі, присвяченої міжнародному співробітництву профспілок.
З її слів, завдяки узгодженим листам, офіційним втручанням та участі під час бюджетного процесу профспілки досягли збільшення заробітної плати вчителів на 30% з січня 2026 року, а згодом ще на 20% з вересня.
Крім того, вона відзначила, що ці старання також допомогли припинити пропозиції стосовно збільшення робочого навантаження, розширення термінових угод та послаблення захисту від звільнення.
Зі свого боку, заступниця голови Профспілки працівників освіти і науки Ольга Чабанюк назвала цю працю прямою відповіддю на вимоги освітян щодо більш потужного голосу та реального соціального діалогу.
Вона підкреслила, що профспілка організувала пресконференції та круглий стіл щодо справедливої оплати праці, які об’єднали уряд, профспілки та партнерів і допомогли забезпечити відображення потреб освітян у державному кошторисі на 2026 рік.
Разом із тим питання зарплат залишається одним з ключових для шкільної освіти, оскільки кадровий брак вже створює ризики для якості навчання.
Як відомо, у Державній службі якості освіти зауважують, що нестача кадрів у школах вже створює загрози для рівня освіти: більше половини закладів мають вільні посади педагогів, а в більшості шкіл частина вчителів викладає дисципліни не за спеціальністю.
За даними Державної служби статистики, у березні 2026 року найменший рівень середньої заробітної плати серед видів економічної діяльності знову зафіксовано в освіті.
За відомостями голови освітнього Комітету Верховної Ради Сергія Бабака, переважна більшість випускників педагогічних спеціальностей – приблизно 80% – після закінчення навчання не йдуть працювати до шкіл. Причина – низька оплата праці та відсутність достатньої мотивації йти у професію.