Мізерна винагорода за працю викликає значні звільнення педагогів та обслуговуючого штату. Викладачі коледжів звернулися до уряду щодо підвищення зарплат
Педагоги установ професійної передвищої освіти звертаються до Кабінету Міністрів з наполегливим проханням терміново збільшити платню робітників коледжів.
Відповідна онлайн-петиція була зареєстрована на офіційному урядовому порталі.
Згідно зі словами авторки петиції, в даний момент педагоги одержують платню, що наближається до найменшої, а надбавка за престижність становить тільки 5% на відміну від 30% у школах.
«Це призводить до витоку спеціалістів і ставить під питання якість навчання», – зазначено в тексті петиції.
Також акцентовано, що малий рівень оплати праці в коледжах відстежується не тільки в порівнянні з іншими країнами, а в першу чергу в зіставленні з учителями шкіл або робітниками професійно-технічних училищ в Україні.
«Так, молодий педагог в установі професійної передвищої освіти після всіх необхідних відрахувань отримує заробітну плату в кращому випадку в розмірі, що дорівнює обсягу мінімальної заробітної плати, тобто 8000,00 гривень, а в основному на рівні не вище 7000,00 гривень (це при педагогічному навантаженні 720 і більше годин). В той самий час вимоги до викладачів ФПО з акредитації та ліцензування (наявність наукових публікацій, засвідчення кваліфікації) є аналогічними до тих, що у закладах вищої освіти», – підкреслює авторка петиції.
До того ж, підписантів турбує те, що незбалансованість в оплаті праці педагогічних працівників різних рівнів освіти спричиняє те, що молоді фахівці не хочуть працювати викладачами в коледжах, тому що початкова заробітна плата менша або дорівнює мінімальній, і це робить професію викладача коледжів непрестижною та фінансово непривабливою.
У свою чергу, низька оплата праці викликає масові звільнення викладачів та допоміжного персоналу.
Враховуючи ситуацію, що утворилась, викладачі установ професійної передвищої освіти звертаються до уряду з проханням модернізувати Єдину тарифну сітку для працівників коледжів, збільшивши тарифні коефіцієнти та взявши до уваги специфіку роботи та забезпечити збільшення заробітної плати викладачів до рівня, який відповідає їхньому професійному вкладу, з урахуванням стандартів європейських держав.
Також ті, хто підписав петицію, просять збільшити рівень зарплати інших працівників (бухгалтерів, лаборантів, бібліотекарів, технічного персоналу тощо), та зрівняти обсяг доплати за престижність праці в коледжах та школах до 30%.
Телеграм-каналі Освіта.ua.
Источник: osvita.ua