Зарплати освітян планується розраховувати за новою схемою / Фото Magnific
Міністерство освіти і науки має намір переглянути методологію формування заробітної плати для педагогічних працівників. Орієнтовно, перший варіант нового законопроєкту буде готовий протягом шести місяців, але терміни подання документа на розгляд Верховної Ради наразі невідомі.
Про майбутні зміни міністр освіти і науки Андрій Бутенко повідомив журналістам під час конференції “Серпнева-2026”. Серед імовірних кроків він згадав про перегляд підходу до нарахування зарплати, скасування тарифної сітки та спрощення системи додаткових виплат.
Перший проєкт закону планується підготувати за пів року
У МОН очікують, що приблизно за шість місяців буде напрацьовано перший варіант документа, після чого розпочнуться консультації щодо нової системи оплати праці освітян.
Гадаю, десь за пів року ми підготуємо проєкт, який дасть нам змогу розпочати обговорення,
– зазначив Бутенко.
Міністр не надав точних дат внесення законопроєкту до Верховної Ради, оскільки перед цим необхідно узгодити майбутню модель, зокрема, з Міністерством фінансів. За його словами, система має бути не тільки зрозумілою для освітян, але й фінансово забезпеченою та мати потенціал для підтримки в парламенті.
Якщо оперативні новини для вас важливі Додайте 24 Канал у вибрані в Google Додати
Серед можливих напрямків під час розробки документа – зміна самого принципу нарахування заробітної плати та відмова від чинної тарифної сітки.
У МОН прагнуть переглянути систему доплат
Окремим аспектом майбутніх змін може стати перегляд доплат для освітян. Як зазначив Бутенко, наразі працівники сфери освіти можуть отримувати близько 80 різних видів надбавок, що робить систему формування зарплати надмірно складною.
Деякі з таких виплат мають чітке призначення, наприклад, надбавки за престижність праці, кураторство класу чи перевірку учнівських робіт. Інші, на думку міністра, потребують перегляду для спрощення та забезпечення зрозумілості нарахування заробітної плати.
Під час обговорення потенційних змін також піднімалися питання педагогічного навантаження. Бутенко зазначив, що існують підходи, які передбачають його збільшення, однак висловив сподівання, що МОН зможе запропонувати альтернативне рішення.
Сподіваюся, що ми зможемо запропонувати уряду рішення без необхідності перерозподілу обсягів навантаження,
– підкреслив міністр.
Конкретна модель оплати праці ще не визначена – її належить розробити та обговорити під час консультацій.
Що відомо про попередню реформу зарплат?
Ідею трансформації системи оплати праці педагогів у МОН досліджували й раніше. У березні 2026 року тодішній очільник МОН Оксен Лісовий інформував, що відповідний законопроєкт було розроблено, проте досягти згоди з профспілками не вдалося.
У квітні міністерство представило профільному комітету Верховної Ради інший механізм, який передбачав включення частини надбавок до посадового окладу та виведення освітян із Єдиної тарифної сітки. На той час планувалося запровадити нову систему з 2027 року.
Бутенко зазначив, що не брав участі ні в розробці попередніх законопроєктів, ні в переговорах із профспілками, тому детально коментувати ці напрацювання не став. Міністр також не уточнив, чи будуть враховані попередні пропозиції під час підготовки нового законопроєкту.